Tu edad pesa más que tu sueldo
El factor pasa de 1,0 entre los 25 y 34 años a 2,0 entre los 55 y 64, y a 2,4 desde los 65. El mismo plan le cuesta al cotizante de 60 años el doble que al de 30.
Calculadora · datos oficiales a junio de 2026
¿Me alcanza para una isapre con mi sueldo?
La respuesta corta: depende de cuánto ganas, de tu edad y de a cuántas personas quieras cubrir, y se puede calcular exacto en dos minutos. Abajo está la cuenta completa, con los precios reales de los planes más baratos de cada isapre según el archivo público de la Superintendencia de Salud.
Lo primero, porque genera confusión: el 7% es un mínimo obligatorio, no un máximo. Por sobre tu 7% puedes poner todo lo que quieras y contratar el plan que se te antoje. Lo que no puedes es destinar menos del 7% a salud.
Así que la pregunta no es si "te dejan" entrar a una isapre. La pregunta es cuánto vas a poner de tu bolsillo cada mes por sobre tu 7%, y si lo que recibes a cambio lo vale.
La cuenta es esta: (precio base del plan × suma de factores de edad) + (prima GES × número de personas) − tu 7% = lo que pagas aparte.
Si cotizas solo, entre 25 y 34 años
A esa edad el factor es 1,0, así que el precio base del plan es lo que pagas. Esto es lo que necesitas ganar, como sueldo imponible, para que tu 7% cubra el plan más barato de cada isapre:
| Isapre | Plan más barato | Prima GES | Total al mes | Sueldo imponible necesario |
|---|---|---|---|---|
| Consalud | 0,93 | 0,781 | 1,71 | 24 UF |
| Banmédica | 0,94 | 0,778 | 1,72 | 25 UF |
| Nueva Masvida | 1,08 | 0,854 | 1,93 | 28 UF |
| Colmena | 0,91 | 1,036 | 1,95 | 28 UF |
| Vida Tres | 1,29 | 0,712 | 2,00 | 29 UF |
| Cruz Blanca | 1,09 | 0,971 | 2,06 | 29 UF |
| Esencial | 1,44 | 0,910 | 2,35 | 34 UF |
Traducido: con un sueldo imponible de alrededor de 25 UF ya entras al plan más barato de Consalud o Banmédica sin poner un peso extra. Para el de Esencial necesitas cerca de 34 UF, un 37% más.
Si tu sueldo es menor, igual puedes contratar: simplemente pagas la diferencia de tu bolsillo cada mes. Lo que no conviene es descubrirlo en la primera boleta.
Si quieres cubrir a tu pareja y dos hijos
Acá aparece el dato que casi nadie cuenta, y es el más importante de esta página.
Para un grupo de cuatro —cotizante de 25 a 34, pareja del mismo tramo y dos hijos menores de 20— la suma de factores es 2,9 y la prima GES se paga cuatro veces. Pero tu 7% tiene un techo: el tope imponible de 2026 es de 90 UF, así que el 7% llega como máximo a 6,3 UF al mes, por mucho que ganes.
| Isapre | Plan × factores | GES × 4 | Total al mes | Imponible necesario | ¿Cabe en el 7%? |
|---|---|---|---|---|---|
| Consalud | 2,70 | 3,12 | 5,82 | 83 UF | Sí, completo |
| Banmédica | 2,73 | 3,11 | 5,84 | 83 UF | Sí, completo |
| Nueva Masvida | 3,13 | 3,42 | 6,55 | 94 UF | No: pagas diferencia |
| Vida Tres | 3,74 | 2,85 | 6,59 | 94 UF | No: pagas diferencia |
| Colmena | 2,64 | 4,14 | 6,78 | 97 UF | No: pagas diferencia |
| Cruz Blanca | 3,16 | 3,88 | 7,04 | 101 UF | No: pagas diferencia |
| Esencial | 4,18 | 3,64 | 7,82 | 112 UF | No: pagas diferencia |
En cinco de las siete isapres, una familia de cuatro siempre va a pagar una diferencia de su bolsillo, gane lo que gane el cotizante. El tope imponible corta la cotización en 6,3 UF al mes, y el plan más barato para ese grupo cuesta más que eso en Nueva Masvida, Vida Tres, Colmena, Cruz Blanca y Esencial.
Solo en Consalud y Banmédica el plan de entrada para una familia de cuatro queda por debajo del tope, y aun así hace falta un sueldo imponible cercano a las 83 UF para que el 7% lo cubra completo.
Esto no significa que no puedas contratar. Significa que, en la mayoría de los casos, un plan familiar se paga con el 7% más un aporte mensual tuyo. Conviene saber de cuánto es ese aporte antes de firmar, no en la primera boleta.
Para la mayoría de las familias, entrar a una isapre implica poner plata además del 7%. La pregunta útil no es "¿me alcanza?", sino "¿cuánto voy a poner por sobre mi 7%, y lo que recibo a cambio lo vale?".
Cómo calcular tu caso exacto
- Busca el "total imponible" en tu liquidación y multiplícalo por 0,07. Ese es tu 7%.
- Suma los factores de edad de todas las personas que quieras cubrir, con la Tabla Única de Factores.
- Multiplica el precio base del plan por esa suma de factores.
- Suma la prima GES de la isapre por cada persona. Están todas en la guía de primas GES.
- Resta tu 7%. Lo que queda es lo que pones de tu bolsillo cada mes.
Y si prefieres que lo haga el formulario con tus propios números, son dos minutos:
¿Quieres los números de tu caso?
Responde unas preguntas en 2 minutos y te decimos si una isapre te conviene y cuánto tendrías que agregar sobre tu 7%. Sin costo y sin compromiso.
Empezar mi cotizaciónCuatro cosas que cambian el resultado
Si tu pareja trabaja, su 7% suma
Puede incorporarse al mismo plan aportando su propia cotización. Con dos sueldos aportando a un solo contrato, la cuenta cambia por completo. Conviene calcularlo de las dos formas.
El plan más barato no es el que más conviene
Un plan de entrada suele tener arancel bajo, y el arancel es lo que determina cuánto te devuelven de verdad. Está explicado en qué cubre tu isapre.
El precio sube solo
Cada año se ajusta el precio base, y cada vez que alguien del grupo cambia de tramo de edad sube el factor. Calcula con margen, no al límite.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tengo que ganar para entrar a una isapre?
Para el plan más barato de la isapre más accesible, con datos de junio de 2026, un cotizante solo de 25 a 34 años necesita alrededor de 25 UF de sueldo imponible para cubrirlo íntegro con su 7%. Con menos sueldo igual puede contratar, pagando la diferencia cada mes.
¿Cuál es el plan de isapre más barato?
A junio de 2026, los precios base más bajos en comercialización son de Colmena (0,91 UF), Consalud (0,93 UF) y Banmédica (0,94 UF). Pero al precio del plan hay que sumarle la prima GES, que cambia por isapre, y el precio base se multiplica por el factor de edad de cada persona cubierta.
¿Me alcanza el 7% para cubrir a toda mi familia?
En la mayoría de las isapres el 7% no cubre el total de un grupo de cuatro: el tope imponible de 2026 limita la cotización a 6,3 UF al mes y el plan más barato para ese grupo cuesta más que eso en cinco de las siete. Igual puedes contratar, pagando la diferencia cada mes: el 7% es un mínimo obligatorio, no un máximo de lo que puedes destinar a salud.
¿Qué pasa si mi sueldo no alcanza?
Puedes contratar igual y pagar la diferencia todos los meses, elegir un plan de menor precio base, reducir el número de personas cubiertas, o quedarte en Fonasa. Si tu sueldo es variable, considera que el precio del plan es fijo y no baja cuando bajan tus ingresos.
¿El 7% tiene un máximo?
Sí. En 2026 el tope imponible es de 90 UF, así que el 7% llega como máximo a 6,3 UF al mes aunque ganes más. Todo lo que el plan cueste por sobre esa cifra sale de tu bolsillo.
Sigue leyendo
- Comparación de las 7 isapres con datos oficiales
- Cuánto suma cada carga al precio del plan
- Cuánto cobra cada isapre por el GES
- Qué cubre tu isapre de verdad
Fuente: Superintendencia de Salud de Chile. Archivo público de Planes de Salud, datos a junio de 2026, y Resolución Exenta N° 1.541 del 22 de diciembre de 2025 para las primas GES. Las cifras corresponden a los planes en comercialización: los planes cerrados, que son muchos más, no se pueden contratar y no entran en estos cálculos. Esta página es orientación general y no reemplaza la revisión de un contrato.